Vorig jaar is mijn bedrijf erg gegroeid. Ineens groeide ons achtkoppig team uit tot een team van niet minder dan 16 coaches! Een harde groei is dikwijls het resultaat van hard werk. Vandaar ook dat ik eind juni merkte dat ik moe was, erg moe. Ik herkende signalen die in de richting van burn-out wezen. Dat had ik 12 jaar geleden meegemaakt, en wilde ik nooit meer. Dus ... moest ik ingrijpen

Ik ging ten rade bij een gezondheidscoach en mijn vermoeden werd bevestigd: ik was uitgeput. Ook had ik een afspraak met de boekhouder en die wees me op de cijfers: er kwam meer binnen, maar er ging ook veel meer naar buiten. Bovendien had deze periode een grote impact op mijn privéleven.

Kortom: mijn business model en ikzelf waren niet meer in balans. Confronterend! Ik voelde dat ik mijn ‘passie voor werk’ aan het verliezen was, dat ik me te ‘verantwoordelijk’ voelde voor het team en dat het me te veel werd. Ja, de prijs die ik betaalde om om mijn missie in de wereld te zetten bleek letterlijk en figuurlijk te hoog!

Business model hertekenen en energie terug opbouwen

Gelukkig had ik goede business coaches en ook mijn team die met me meedachten. Ik schrapte alcohol en koffie uit mijn leefgewoonten en ging anders eten. En ik besloot meer rust te nemen. ‘Waarom werkte ik zo hard?’ ‘Waarom dacht ik mensen te moeten ‘redden’? De antwoorden kwamen van diep, heling van oude stukken gebeurde…

Ik kreeg inzichten, zag dingen die ik nooit eerder zag… Boeiend! Het voelde als een hele zomer ‘puzzelen’. Ik wist niet waar het heen zou gaan, wist enkel dat het zo niet meer kon.

Gaandeweg werd alles duidelijker. Een nieuwe manier van samenwerken verscheen. De coaches mochten kiezen of ze mee verder wilden in de nieuwe vorm of niet. Acht coaches kozen ervoor om mee verder te gaan. De andere acht wens ik heel veel succes toe in hun verdere carrière!

Mijn 10 lessen die ik graag met je deel:

Een shift in je business model betekent ook een shift in je denken. Deze 10 lessen trok ik uit de moeilijkste jaren van mijn ondernemerspad:

  1. Hoeveel energie krijg ik van mijn werk? (cijfer van 0 tot 10)
    Als ik eerlijk was, merkte ik dat dit cijfer laag geworden was. Shocking!

  2. Wat heb ik nodig om met energie te kunnen werken?Ik maakte opnieuw mijn E=mc² (mijn carrièrepaspoort) wat aan bod komt in ons programma ‘In 5 stappen weten wat ik wil’. Ik bracht dus opnieuw mijn waarden in kaart, wat ik goed kan én graag doe én wat ik wil ontwikkelen. Ik zag dat ik te veel met operationele en administratieve taken bezig was, terwijl mijn passie ligt bij ondernemen, coachen, marketing en persoonlijke ontwikkeling.


  3. Wat kan ik delegeren?
    Ik besloot dat het tijd werd om een aantal zaken (operationeel en administratief) door te geven aan iemand anders.

  4. Wat is mijn externe missie?
    Het bleef de hele zomer wel duidelijk dat het nog steeds mijn missie is om duizenden mensen te inspireren om hun droombaan of droombedrijf te realiseren.

  5. Wat is mijn interne missie?
    Het is mijn interne missie om het vuur en licht in mij te voeden, zodat ik blijf stralen. Ik kwam erachter dat ik dat eerlijk gezegd door de hoeveelheid werk, op een te laag pitje had gezet. Zelfzorg is zo cruciaal!

  6. Werk heeft een invloed op andere levensgebieden
    Het was duidelijk dat zowel mijn gezondheid als mijn relaties beïnvloed werden.

  7. Soms is loslaten noodzakelijk
    Het was niet makkelijk om samenwerkingen en relaties los te laten, maar als het niet meer ‘klopt’ is dat soms nodig om eventueel in een andere ‘vorm’ weer verder te kunnen. Samen of apart.

  8. Je komt jezelf tegen
    Ik ontdekte dat ik patronen had uit mijn kindertijd, die me nu parten speelden. Ik ging hiermee aan de slag, om weer helemaal ‘vrij’ te kunnen zijn, in het nu.

  9. Bloed, zweet en tranen
    Gelukkig heb ik me goed laten omringen door vrienden, masseuse, gezondheidscoach en business coaches. Het is zo fijn om dit niet alleen te moeten doen.

  10. Je kan maar coachen tot waar je zelf staat
    Dit hele proces heeft me zoveel inzichten gegeven in mezelf en in het ondernemerschap, dat ik deze weer kan doorgeven aan klanten in VIP-coaching.

En nu?

Mijn focus blijft gericht op zelfzorg en energie-management als vast onderdeel in mijn leven. Ik stel mezelf elke dag de vraag ‘Wat wil ik? Zal ik dit doen of zal ik dit laten doen of zeg ik ‘nee’?’

Ondertussen groeit en bloeit Passion for Work, mede dank zij ons team van enthousiaste en inspirerende coaches die zich volmondig hebben geschaard achter onze missie om hoogopgeleide 30- & 40-ers hun droombaan of droombedrijf te doen realiseren.

Laten mijn lessen jou inspireren en je helpen om zelf je signalen tijdig op te pakken en je te omringen met mensen die je professioneel bij jouw proces kunnen begeleiden!