Onboarding en offboarding: de hi’s en byes in recruitment
“We hebben ons door de eerste coronagolf moeten spartelen op vlak van thuiswerk, maar de meest eenvoudige communicatietool heeft ons tijdens de tweede gered”
The curious case of Officient: “Onze medewerkers hebben hun groei zelf in handen”
Waarom Proximus heil ziet in het hybride werken: “Als alle voorwaarden worden ingevuld, krijgen werkgevers meer dan ooit geëngageerde mensen die het verschil maken”
Waarom EdTech bedrijven volop moeten investeren in de leertechnoloog
Als startup-CEO sliep ik als een baby. Ik werd iedere twee uur wakker en begon te huilen.
Ben Horowitz Mede-oprichter van durfkapitaalbedrijf Andreessen Horowitz
CEO Buroform over drukwerk onder druk: “Minder maar beter vlees, zegt Hendrik Dierendonck. Minder maar beter drukwerk, zeggen wij”
Belgische maaltijdboxleverancier Foodbag lanceert met nieuw concept de ‘bedrijfskantine van de toekomst’
Waarom deze groep verschillende topspelers onder hetzelfde dak brengt: “Eén bedrijf kan niet alle expertise in huis hebben hebben”
Hoe Flanders Make met zijn acceleratorprogramma productiebedrijven in versneld tempo veerkrachtiger en duurzamer wil maken
De perfecte kandidaat-werknemer vind je in 4 sollicitatierondes
“Je moet je onderscheiden in de online relatie met jouw prospect vóór je een product verkoopt. Niemand trouwt met je omdat je enkel zegt dat je een geweldige minnaar bent, je moet het eerst tonen”
Hoe dit digitale community-platform impact wil genereren door mensen letterlijk een beweegreden te geven: “Het zakelijke is uiteraard belangrijk, maar ik wil iets doen dat écht zin en voldoening geeft”
“Innovation Playground moet voor ondernemers een speeltuin worden zoals kinderen die beleven: durven op een rek klimmen of heel hoog schommelen, in de wetenschap dat je misschien zal vallen”
Wat zijn de troeven en waar liggen de valkuilen bij corporate venturing? Drie experts aan het woord
Dit digitaal platform brengt de (onzichtbare) talenten en skills van jouw werknemers in kaart
