Enya Steenssens (PwC) en Robin De Cock (AMS) over het belang van een geslaagd innovatietraject “Ruim negentig procent van de ceo’s van grote bedrijven is ontevreden over de innovation performance binnen hun bedrijf”
Hoe deze fintech scale-up beveiligd betalingsverkeer van facturen creëert: “Bij verrichtingen moet je gemoedsrust én gebruiksgemak bieden”
Drie topbestuurders: “je hebt rolmodellen nodig, op elk niveau van je organisatie”
Gentse fintech scale-up is fier op unieke bedrijfscultuur: “Werken bij Silverfin, dat is allemaal samen vooruit gaan”
Advies voor een motiverend loonbeleid: “Zorg dat HR-waarden concreet vertaald worden naar het loonpakket”
Streef niet naar succes, streef om van waarde te zijn.
Albert Einstein Natuurkundige (†1879-1955)
Pieter Jelle De Brue (Statik) bepleit een ander leiderschap: “Minder controle en competitie in je aanpak als CEO leiden tot een andere en veel mooiere dynamiek”
Financiële hefbomen om (key) werknemers duurzaam te verankeren: “Als je goede mensen wil binden, moet je hen goede voorwaarden geven”
Hoe deze low-code specialist maakbedrijven efficiënter maakt: “Een low-code oplossing moet meegroeien met het bedrijf”
Unikoo biedt nu CFO en CTO-as-a-service aan: “We willen een strategische maar betaalbare partner worden van groeibedrijven”
We Are Jane, het eerste en enige investeringsfonds voor vrouwelijke ondernemers: “Hun bescheidenheid siert vrouwen, maar hierdoor lopen ze vaak groeikansen mis”
Dit digitale platform pioniert in de verzekeringswereld: “Zelfs andere sectoren willen onze tool nu gebruiken”
Zo helpt Sugar Me bedrijven om succesvoller te worden: “Verwacht van ons geen saaie rapporten, wij maken projecten efficiënter én leuker”
Elise Carton (PwC) over early stage-investeringskapitaal, duurzame groei en de meerwaarde van corporate-investeringen: “Fundraising wordt altijd onderschat”
Drie medewerkers over hun traject bij Salesforce: “De innovatiecultuur is hier na twintig jaar nog steeds even levend”
Memo helpt KMO’s aan meer omzet en vrije tijd: “Een menu waarbij je eerst tien keuzes moet maken voor je iemand aan de lijn krijgt? Daar passen wij voor”
